在企业工作,员工领工资是天经地义的事,但在滨州一公司里,却出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。从 2007 年在高管层实
行,到 2010 年对 7000 员工推出,这家企业每月额外给员工父母发放200— 500 元的“ 孝工资”,截至目前已发放近 5000 万元。
所谓“ 孝工资”,是公司按照一定标准给员工的父母发放的工资,是代替员工尽孝道的一种企业行为,该部分资金完全由公司独立承担,与
员工工资待遇完全分开。
行,到 2010 年对 7000 员工推出,这家企业每月额外给员工父母发放200— 500 元的“ 孝工资”,截至目前已发放近 5000 万元。
所谓“ 孝工资”,是公司按照一定标准给员工的父母发放的工资,是代替员工尽孝道的一种企业行为,该部分资金完全由公司独立承担,与
员工工资待遇完全分开。