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122你问我答
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319委托代理，免费咨询，咨询收费的都是骗子，有问题直接打出来，累计参加仲裁庭审一百余场，某音、某红薯认证执业律师黄v，有问题直接打出来，看到就会回复。
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1354本人曾在劳动仲裁工作过一年，经验丰富，简单问题可以免费回答
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1805前一个帖子太长了，不方便大家跟帖，可以作为同类案例集查看参考；新开一贴，所有留言都会以实务角度解答，如果未回复的，说明你的帖子没有通过百度审核。
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4现举报广东省佛山市顺德区大良劳动仲裁庭仲裁员:潘家源，徇私枉法，滥用法律裁决。事由及根据:在本人的仲裁案件中，潘家潘在事实不清的情况下，把本应是负有举证责任的一方(用人单位)承担举证不能的不利后果，硬安在本人(劳动者)身上。这是明显的执法犯法，坚决要追究其相关责任。有裁决书上的内容为证！
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50亦可指导立案 魔都执业律师，全国办案，欢迎咨询与交流。 关于我：本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件，曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目，并处理涉及与之相关的法律事务，熟悉公司运作模式（包括股权投资、供应链应收账款债权）、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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7我在县医院工作，要求病历三日归档，从没有文件发到科室里说迟交了说扣工资。迟交了也没人通知什么的。今天突然被说有几本病历迟交两三天要扣这个四月份工资400，有啥办法可以追回来。感觉一线人员就是打工仔，辛辛苦苦挣点钱，还要被收割，没人权啊。主要是工资以前可以拖欠四五个月，也理所应当，有人家里穷的房贷还不起打市长热线了才发一个月。病历迟交了几天，完全没影响DIG；首页都是按时填好了，交病历的人没有按时交过去，这
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55月份公司说改革，直接改革降低了我们的津贴标准，导致我们一个月少拿750块钱，所以我在5月11号在微信和文员聊天拿到了辞职单，并且当天写了辞职单交给公司。现在5月28号私下找到我们说希望我们再干一个月，干到6月底，说之前的辞职单要我们重新写（也就是说再干一个月）这种情况下怎么办啊？我的辞职单只保存了这张打码的照片，原图被我不小心删了
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1我在工作时间崴了脚，去本地博爱医院看病，病假手续齐全，单位不给批，说不认博爱医院的，必须去本地最大的某某医院开证明才行，这个合法吗？
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4请问各位，老板拖欠工资，公司股份是老板和一个女人，那个女人我们猜测是老板妻子，家庭公司，现在拖欠几万工资，一直拖，因为之前有人起诉他，但是结果也不知道什么情况，所以打算网上查一下老板有没有案件责任但是需要他本人身份证，这个我们都不知道，现在情况是拖欠工资，我们起诉也怕浪费了时间不说还会浪费钱，所以想请教大家这种情况该怎么做，谢谢大家#要工资##老板跑路#
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5各位同志你们好，我老板今天约是谈辞退。但是说不给我赔偿。我没有同意说明天给他答复。 我这边是得物平台的一个打包员。我不小心把一个店铺的包装弄错了。 他的意思是我这边在工作中出现的错误对公司造成了很大的损失。得物会对他进行限流，下架等等。 他说我可以去劳动仲裁，但是如果我劳动仲裁了他就会请律师起诉我让我赔偿公司损失。 说是二三十万的事情。 我现在应该怎么办。
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3老板说不缴纳五险 单休 对我未来有影响吗？
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01.一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指 在中国劳动者因工伤致残后 按照国家或地方的相关法律法规 可以获得的一次性经济补偿 其具体金额通常根据劳动者的伤残等级 工资水平以及其他相关因素来确定 2.一次性工伤医疗补助一次性工伤医疗补助是指在中国劳动者因工伤而需要接受医疗治疗时，可以获得的一次性经济补助 3.一次性就业补助金一次性就业补助金是指在中国劳动者因工伤致残后，通过重新就业或重新就业过程中获得的一次性经济补助
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17历时2个月仲裁决下来了
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0当企业被列入被执行人的那一刻开始，理想的不仅仅是企业的日常运营，同时呢，也会牵连到企业的法定代表人，法院将面临一系列的限制。 比如说啊，被限制高消费，这些限制呢，将严重影响到法人的生活和工作，将无法乘坐飞机和高铁，子女呢也没有办法去就读高收费的私立学校，另外会被禁止购入房产、保险、理财产品等等。 企业的被执行人记录到，也会被公司在中国执行信息公开网上以及天眼查许查查等等这些第三方大数据平台，即使已经
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5做了快2年了，没有过错。公司说因业务调整，想辞退我，说提前30天通知，下发了提前30天书面通知书。赔2个月工资，没有+1，因为提前通知了，让我把工作交接给另外个同事。让我7月份开始不用来了。这样的操作是否合法？我可以主张设么？
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10在工厂上班三四年，没签劳动合同没买社保，指纹打卡上班，工资是签字后发现金，我什么证据都没有，想要确认劳动关系该怎么做？
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1叼单位内部腐败严重，仗着职权私下罚款，三百起步，基本每个礼拜就有二三个同事遭殃。寒心。请吧友支个招怎么全身而退
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5本来21号就转正，公司说不给我转正叫我31号走现在我该怎么搞
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28公司打算开展线上，招了一个程序员，活不干，上班时间陪女朋友。现在还要我们公司赔他钱，耽误他谈恋爱。拿公司钱配电脑，买服务器，让公司招人帮他做程序，但是就是不把程序给公司。我们企业很无助。花了十多万一个月的时间一场空。
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19而且没有提前一个月通知，可以有一个月的待通知赔偿金吗
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170需要委托或代写法律文书，可通过主页+
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2🌟这些内容不写，浪费你20元EMS费用 因公司……，本人依据《劳动合同法》三十八条规定，向公司提出被迫离职通知，通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系。 说清被迫解除劳动关系依据 如： 1️⃣未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2️⃣未及时足额支付劳动报酬的。 3️⃣未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4️⃣用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 明确正式解除时间 请贵司收到本通知共 4 张
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2项目在成都，2023年8月份与家具厂C老板达成协议（纯提成，按进度支付提成，没有基础工资，也没有签劳动合同）。工作任务是到工地测量房间尺寸，绘制家具图纸，下单到厂生产，同时在工地跟进度，与甲方协调。 到了23年10月、11月份工资（提成）就不到位了，也听说C老板拖欠了很多人的工资，C老板各种理由的拖，每天来回90公里，最后加油都没钱了。这时图纸已经完成了99%，家具已经下单生产，部分产品也到了工地开始安装。12月初我向C老板提
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1哪位大神熟知劳动仲裁申请强制执行步骤呢
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3本来说是月底发，结果愣是拖了两个月一毛钱没看到，一问就说等等，一问就说等等，愣是等了让我等了有两个月。警也报了，市民热线也打了，一点作用也没有，兜比脸都干净。死皮赖脸的，愣是不发就硬拖。
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810Tinke
2023-06
一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时，为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩，从一开始的心平气和，到最后的相互威胁。 不但没解决问题，反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利，因为企业很可能会因为赌气，从而上诉到底。 即便是私下调解成功了，能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万，很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万，很可能会一次性给你三五 -
52新鲜出炉裁决书，帮助劳动者维权，拿回被克扣的工资及违法解除劳动经济赔偿金。
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862有问题直接留言
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20我现在在一个厂子里边上长期工，这个劳务没给我们签劳动合同，也没给我们上社保，税也没给我们上税，钱是扣了没给上，他们还偷税漏税，长期工已经干了四个多月了，如果告他们能告的赢么？要不要收集什么证据之类的？
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8向来缘浅
5-26
22年疫情干的，现在两年了，还有四万没拿，不知道住哪，现在只有一个电话，但是电话不接，这种情况还有机会要回来吗，手里有他签字的单子但没签劳动合同 -
4提了离职不足30天怎样合理安全撤退
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1我是刚毕业一年的大学生，我和学校签了三年，现在劳动合同期内离职，公司要求赔付违约金，但是学校合同里面违约金唯一情形就是提供培训服务的，可以签订培训服务协议，违反服务期的才需要赔付违约金。学校没有提供培训服务，也没有额外签订培训服务协议，学校要求赔付违约金，学校说劳动合同就是培训服务协议，这合法吗？学校说你上课就是学校给你培训这合法吗？我害怕提交离职通知后不给我正常办理离职。
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0劳务关系，是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以采取书面形式，也可以采取口头或者其他形式。劳务关系不同于劳动关系，主要表现在：（1）劳务关系由民法典进行规范和调整。企业和个体经济组织与形成劳动关系的劳动者之间的劳动关系，由劳动法规范和调整。（2）劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间，但本条仅调整个人之间
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138贴吧的各位朋友大家好，我是一名实习小法师，最近接触了一些劳动争议相关的案件，感觉一些身边刚参加工作的朋友以及案件的当事人，对劳动法了解不多，不知道从什么角度来维护劳动者的权益。所以想借助这个平台，把自己对法条的理解，用通俗易懂的语言讲出来，自己学习劳动争议的同时能帮助到别 人那就更好了。如果有劳动争议相关的问题也欢迎大家留言或者私信和我共同探讨。保证知无不言言无不尽。
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1程序员外包公司谈好价格10k，入职前给6k的劳动合同签，五险按6k交，一金按最低金额缴纳，发工资时10k用阴阳卡各发一半，一半基本工资，另一半工资以签约另一个公司来发放，这种可以举报吗？举报成功有奖励吗？
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1干快递干了一星期，干了个膝关节损伤，现在路都走不利索，但是不给办离职没有工资，咋办
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13拖欠工资不发，年终奖一直不发，咋弄呀
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11一个外地打工人在南京江宁的维权之路#员工仲裁# #劳动仲裁跑路# #仲裁加班# #员工申请劳动仲裁胜算高吗# #用人单位害怕仲裁么# #劳动仲裁委员会# #劳动仲裁管辖#～坐标：南京、江宁 | 监察: 2024年3月8日女神节，江宁小龙湾十八号三楼提交劳动监察申请。事由:工作5年，公司未缴社保及公积金。2024年3月15日，收到江宁劳动监察法制科短信。“【南京政务服务中心】您的业务已办结，请携带相关材料至业务办理时窗口通知的地点取件。如该业务无需取
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74月25日更新一个外地打工人 在南京江宁的维权之路#员工仲裁# #劳动仲裁跑路# #仲裁加班# #员工申请劳动仲裁胜算高吗# #用人单位害怕仲裁么# #劳动仲裁委员会# #劳动仲裁管辖# ～坐标：南京、江宁 |监察: 2024年3月8日女神节，江宁小龙湾十八号三楼提交劳动监察申请。事由:工作5年，公司未缴社保及公积金。 2024年3月15日，收到江宁劳动监察法制科短信。“【南京政务服务中心】您的业务已办结，请携带相关材料至业务办理时窗口通知的地点取件。如该
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10我是一个外包保安 没有交社保 前两天上班巡逻的时候把牙撞断了 目前在做根管治疗 费用都是我自己掏人事说只能给我报销根管治疗的费用 其它豆报销不了 也没有任何补偿 我该怎么找公司索要赔偿呢 今年才21岁 现在门牙断了 以后该怎么办呀[图片]
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1工作了2个多月了 单位没签劳动合同 不需要提前告知吧 可以随时走吗
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39亦可委托
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3公司以完不成指标扣钱，扣除2300元，到手就发了7700可以去仲裁公司吗
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1🌟大部分公司辞退员工基本都是靠忽悠、靠恐吓、靠打感情牌让员工主动辞职，美其名曰“劝退” 1️⃣威胁要在离职证明上标注“试用期不合格” “强盗逻辑”： 离职证明上标注“试用期不合格”，对我之后的求职造成严重的负面影响，打压了我平等就业的权利，公司应当重开。 补充依据： ✅✅“试用期不合格”并非属实，“不合格”仅为用人单位主观评判，需提供“试用期不合格”对应证据。未有证据表明公司有对应录用条件，未有证据表明共 5 张
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25俺没签合同没交社保，有微信聊天内容证明劳动关系（基本上老板天天给我发关于工作上的信息），俺这个打双倍工资跟补缴社保是不是稳赢（老板还有可以踩缝纫机的证据在我手里）
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5因为离职交接没去 被判定为矿工不发工资怎么办
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3公司逼离职 口头通知下个月本岗位工作时长增加或者安排调岗干不了就自己离职 我都不想只想走 这种情况怎么拿辞退的补偿金
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